社會(huì)責(zé)任報(bào)告
企業(yè)簡(jiǎn)介

　　新疆亞鑫達(dá)線纜制造有限公司創(chuàng)建于2004年9月，坐落于兵團(tuán)新型建材經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。公司占地128畝，目前建成23000平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房一棟，2500平米標(biāo)準(zhǔn)化廠房三棟，6000平米研發(fā)辦公樓一棟。擁有從上海等地引進(jìn)國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的電纜設(shè)備近100臺(tái)套組，其中高壓生產(chǎn)線3條，年可消耗銅材鋁材近2萬噸，可實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值10到15億元，生產(chǎn)能力較2020年翻了一番。公司在新疆線纜行業(yè)名列前茅，產(chǎn)品占新疆市場(chǎng)份額領(lǐng)先，是兵團(tuán)范圍規(guī)模最大的線纜電纜制造企業(yè)，是新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)100家重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一。

　　公司現(xiàn)已發(fā)展成為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的電線電纜專業(yè)制造企業(yè)，主要生產(chǎn)高低壓交聯(lián)電纜、防火電纜、光伏電纜、架空電纜、礦用線纜、低煙無鹵輻照電纜、環(huán)保電纜等12類160余種型號(hào)，產(chǎn)品種類豐富，專業(yè)技術(shù)雄厚，公司擁有各類專利和軟著28項(xiàng)，“亞鑫達(dá)”商標(biāo)為新疆著名商標(biāo)；公司是“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”、自治區(qū)“專精特新中小企業(yè)”、“國(guó)家電網(wǎng)入網(wǎng)單位”“自治區(qū)誠(chéng)信企業(yè)”“AAA級(jí)誠(chéng)信單位”等，公司于2023年獲得自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定。

　　公司生產(chǎn)的各類電線線纜產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良，行銷全國(guó)、覆蓋全疆，根植于兵團(tuán)，越來越被廣大用戶所熟知和青睞。

　　社會(huì)責(zé)任報(bào)告 公司在注重企業(yè)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，公司盡可能兼顧各相關(guān)方的不同需求，將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身責(zé)任，并付諸于實(shí)際行動(dòng)之中。公司切實(shí)履行了企業(yè)社會(huì)責(zé)任，從社會(huì)、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和諧的大系統(tǒng)角度，審視社會(huì)責(zé)任和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，把社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和長(zhǎng)期利益。

一、健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 

　　公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等法律、法規(guī)和本公司章程，結(jié)合公司實(shí)際運(yùn)行狀況，修訂了各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，健全內(nèi)部控制體系，進(jìn)一步規(guī)范公司運(yùn)作，提高公司治理水平。公司在加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)，對(duì)公司內(nèi)部控制制度進(jìn)行了持續(xù)完善。通過不斷完善內(nèi)部控制制度，切實(shí)提高公司的治理水平。同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況，對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程及經(jīng)營(yíng)管理各層面、各環(huán)節(jié)的控制制度進(jìn)行了不斷的完善與改進(jìn)。

二、員工權(quán)益維護(hù)

　　公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，建立關(guān)愛維權(quán)組織，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，切實(shí)維護(hù)員工民主管理權(quán)益；健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，改善勞動(dòng)環(huán)境，保障職工勞動(dòng)安全，未發(fā)生工傷事故率，保障職工身心健康；開展教育培訓(xùn)和各種文娛體育活動(dòng)，陶冶了職工情操，營(yíng)造了“態(tài)度、溝通、速度和成果”的核心價(jià)值觀，使企業(yè)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)，構(gòu)建了勞資和諧的雙贏格局。 一年來，公司沒有發(fā)生重特大安全事故，沒有發(fā)生消防事故。

（一）完善用工管理制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益。公司按照國(guó)家和地方法律法規(guī)建立包括薪酬體系、激勵(lì)機(jī)制，以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育在內(nèi)的保險(xiǎn)與福利制度，推進(jìn)人事制度改革，合理設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)，規(guī)范用工，促進(jìn)勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

（二）公司建立關(guān)愛維權(quán)組織，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)組織凝聚力。公司重視工會(huì)組織建設(shè)，新員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，即被吸納加入工會(huì)。公司繼續(xù)堅(jiān)持黨工團(tuán)共建原則，樹立員工利益無小事的服務(wù)宗旨，提出“有困難找工會(huì)”理念，為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。

（三）公司健全勞動(dòng)保護(hù)制度，注重安全生產(chǎn)體系建設(shè)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，不斷提高公司的安全管理水平。公司對(duì)新進(jìn)員工在入職培訓(xùn)中設(shè)有專門的安全培訓(xùn)課程，通過定期基礎(chǔ)管理工作檢查落實(shí)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行與監(jiān)督，將安全生產(chǎn)工作納入到日常的績(jī)效考核體系中。在日常工作中，公司為生產(chǎn)工人購(gòu)置全套勞保用品，如口罩、耳塞等，并定期檢查和更換。公司導(dǎo)入了GB/T 45001-2020職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。

（四）切實(shí)維護(hù)員工民主管理權(quán)益。 公司支持工會(huì)依法開展工作，重視民主公開管理。對(duì)工資、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等涉及員工切身利益的事項(xiàng)，通過職工代表大會(huì)、工會(huì)會(huì)議的形式聽取員工的意見，關(guān)心和重視職工的合理需求；公司還通過平等協(xié)商，成功化解勞資矛盾，解決了多起員工內(nèi)部矛盾，維護(hù)當(dāng)事人利益。同時(shí)，公司對(duì)除國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和商業(yè)秘密外，公司還對(duì)企業(yè)理念與愿景、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃和總結(jié)、重大經(jīng)營(yíng)決策、改革方案、內(nèi)部干部選拔、職工獎(jiǎng)罰及教育、培訓(xùn)、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)措施、職業(yè)病危害監(jiān)控情況等涉及職工切身利益事項(xiàng)通過職代會(huì)、公告欄、企業(yè)內(nèi)部微信群、微信公眾號(hào)、各類例會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、分析會(huì)、總結(jié)會(huì)、網(wǎng)站、信箱等方式進(jìn)行公開。來維護(hù)員工對(duì)企業(yè)重大事項(xiàng)的知情權(quán)和參與權(quán)。

（五）積極舉辦員工教育培訓(xùn)，開展各種文娛體育活動(dòng)。 公司一直堅(jiān)持“以人為本”的人才戰(zhàn)略，識(shí)人才、重人才，并針對(duì)人才展 開相應(yīng)的培訓(xùn)，旨在通過激發(fā)員工的潛力，提升員工工作的愉悅度，實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。公司通過圖文視頻、案例教學(xué)、課堂講授、操作演練、部門例會(huì)、研討會(huì)、個(gè)人進(jìn)修、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、在職開發(fā)、“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”式培訓(xùn)、內(nèi)部研討、輪流任職、在職學(xué)歷教育、專題培訓(xùn)、以師帶徒等方式，開展車間員工產(chǎn)品管理執(zhí)行力、員工職業(yè)素養(yǎng)、現(xiàn)場(chǎng)急救知識(shí)培訓(xùn)等方面培訓(xùn)，通過各種專業(yè)培訓(xùn)，不僅提升了員工的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，而且大大提高了工作的效率和質(zhì)量。此外，公司積極開展新員工崗前培訓(xùn)、新業(yè)務(wù)員產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，支持員工參加業(yè)余進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提高公司員工整體素質(zhì)。 公司為豐富員工業(yè)余活動(dòng)，組織員工開展形式多樣的活動(dòng)。 公司通過公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等企業(yè)文化宣貫工作，豐富員工精神文化生活，提高生活質(zhì)量，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。

三、供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)

　　公司繼續(xù)追求與政府、客戶、價(jià)值鏈伙伴、同業(yè)、公眾和諧共生，共同創(chuàng)造價(jià)值、分享成功；公司建立保護(hù)客戶、供應(yīng)商權(quán)益機(jī)制，注重與相關(guān)方的溝通與互動(dòng)，構(gòu)筑信任與合作的基礎(chǔ)。注重在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，公司盡可能兼顧相關(guān)方的不同需求，將保護(hù)他們的權(quán)益視為自身責(zé)任，努力付諸行動(dòng)。

（一）堅(jiān)持與供應(yīng)商保持互惠互利、合作共贏的良性關(guān)系。公司堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、利益共享、互惠互利的原則，不斷完善采購(gòu)流程與機(jī)制。首先，建立公平、公正的評(píng)估體系，尊重供應(yīng)商的合理報(bào)價(jià)，維護(hù)供應(yīng)商的產(chǎn)品利益和技術(shù)開發(fā)利益。其次，嚴(yán)格供應(yīng)商篩選程序，將監(jiān)督和防范工作貫穿于供應(yīng)商篩選全過程，并不斷加強(qiáng)員工的廉政教育，在公開、公平、公正的前提下與供應(yīng)商建立了良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了公司與供應(yīng)商的雙贏局面。 （二）公司積極樹立公司在客戶心目中的良好形象，提升品牌形象。公司定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，征集客戶意見，制定整改措施，有針對(duì)性地加以整改，并完善服務(wù)機(jī)構(gòu)配置，提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中及售后服務(wù)，進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，提高客戶滿意度，保證客戶利益，顧客滿意逐年提高。

（三）公司非常重視誠(chéng)信建設(shè) 以及對(duì)反商業(yè)賄賂的內(nèi)部監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行廉正監(jiān)察制度，完善防治商業(yè)賄賂的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)控和防范公司或員工與客戶和供應(yīng)商的各類商業(yè)賄賂活動(dòng)，在公司內(nèi)部樹立正氣，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，嚴(yán)格遵守商業(yè)道德和社會(huì)公德。同時(shí)，公司不依靠虛假宣傳和廣告牟利，不侵犯供應(yīng)商、客戶的著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

四、注重保護(hù)環(huán)境，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展

　　作為一家高新技術(shù)企業(yè)，公司始終把環(huán)境保護(hù)作為公司可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容。堅(jiān)持技術(shù)革新，節(jié)能減排，力爭(zhēng)把公司發(fā)展對(duì)環(huán)境的影響降到最小程度。通過不斷的技術(shù)革新，降低了能源、資源的消耗，同時(shí)減少了廢棄物的排放。公司擁有完善的組織機(jī)構(gòu)和環(huán)境管理制度，污染治理工作效果顯著、運(yùn)行規(guī)范，并致力于按ISO14001環(huán)境管理體系要求來指導(dǎo)完善公司的環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展。 另外，公司通過宣傳欄、橫幅等形式，不斷增強(qiáng)員工節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)的意識(shí)，培養(yǎng)員工在工作和生活中養(yǎng)成自覺節(jié)約用電、用水、用紙、用油的習(xí)慣。公司通過對(duì)打印、復(fù)印集合統(tǒng)一管理，紙張雙面綜合重復(fù)利用，墨盒、曬鼓以舊換新等，節(jié)約了大量紙張、墨盒消耗，減少資源占用。在日常生產(chǎn)過程中，公司對(duì)可利用和不可利用廢棄物分別進(jìn)行回收和集中處理，對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢油統(tǒng)一收集，聘請(qǐng)有資質(zhì)的廢棄物處理公司進(jìn)行統(tǒng)一回收處理，嚴(yán)格按國(guó)家環(huán)保要求操作，最大限度地減少企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。

五、社會(huì)公益事業(yè)和公共關(guān)系

　　公司依法納稅，公司堅(jiān)信其提供的產(chǎn)品和服務(wù)具有為社會(huì)帶來巨大效益的潛力，在兼顧公司和股東利益的前提下，公司積極參與各類社會(huì)公益活動(dòng)，注重考慮社區(qū)利益，構(gòu)建和諧和友善的公共關(guān)系，努力回報(bào)社會(huì)。 公司非常重視公益活動(dòng)，根據(jù)公司的宗旨、愿景與核心價(jià)值觀等，將慈善捐款列為重點(diǎn)支持領(lǐng)域。 通過公益事業(yè)，提升公司品牌知名度和美譽(yù)度。公益事業(yè)的費(fèi)用列入公司的年度預(yù)算范圍，由行政部負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)和日常管理，制定年度公益支持計(jì)劃。 公司希望通過一系列公益行為，能夠倡導(dǎo)更多的企業(yè)加入公益事業(yè)，更多的人群希望通過大源的努力，能夠讓更多的人獲得幫助。 公司將繼續(xù)把加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的有效手段。進(jìn)一步堅(jiān)持和深化公司對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)同，增強(qiáng)履行社會(huì)責(zé)任的能力，以社會(huì)公益為目標(biāo)，注重客戶和員工價(jià)值，注重對(duì)環(huán)境和社會(huì)的貢獻(xiàn)，努力成為公眾可信賴、員工可依存的社會(huì)責(zé)任建設(shè)的典范。對(duì)待股東、消費(fèi)者、顧客、供應(yīng)鏈上下游各方要誠(chéng)實(shí)守信，構(gòu)造和諧、共贏機(jī)制，樹立良好的社會(huì)公信形象。向客戶提供優(yōu)質(zhì)的線纜系列產(chǎn)品和服務(wù)，贏得社會(huì)、用戶、供應(yīng)商的信任與好感，促進(jìn)公司自身與全社會(huì)協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。